当院では次世代育成支援対策として職員が仕事と子育てを両立しながらその能力を十分に発揮できるようにする為、次の様に行動計画を策定しています。
（目標１）
男性も育児休業を取得できることを周知し、計画期間内に１人以上の取得者を目指すこと。
期間：令和２年４月１日～令和７年３月３１日迄